Equipo
El módulo de Equipo de nuestro método "Sistematización de Negocios Yoshikai", permite a los dueños y directores de negocio conocer e implementar los sistemas, reglas, estructuras y esquemas que detonarán en los equipos de trabajo el mejor funcionamiento y la entrega de los resultados óptimos para la empresa.
Equipo - Sistematización de Negocios Yoshikai®
0.- Bienvenida e Introducción a la Sistematización de Negocios Yoshikai (SNY) Equipo
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1.- SNY Equipo - Organigrama
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2.- SNY Equipo - Puestos de Resultados
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3.- SNY Equipo - Reclutamiento y Selección
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4.- SNY Equipo - Desarrollo de los Miembros del Equipo
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5.- SNY Equipo - Relaciones Laborales y Reglamento Interno de Trabajo
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6.- SNY Equipo - Alto Desempeño, Capacitación Interna y Plan de Carrera
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7.- SNY Equipo - Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional
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- Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional intro (48:41)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - A) Mentalidad de Trabajo (12:52)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - B) Estructura y Organigrama (42:22)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - C) Sueldos y Compensaciones (8:05)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - D) Huelgas, Castigos y Despidos (8:30)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - E) Comités & F) Horarios (6:00)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - G) Presupuestos; H) Evaluaciones; I) Vestimenta; J) Seguridad & K) Instalaciones (4:20)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - L) Crecimiento de la Empresa (5:47)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - M) Desvinculación del Dueño de la Dirección del Negocio (21:46)
- Implementación de Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional - N) Pensamientos Finales sobre imitar a SEMCO (5:05)
- Últimas consideraciones sobre Innovaciones Radicales en la Estructura Organizacional (7:36)